
Mitarbeitende
Gründung
Standorte
Unsere Werte
In Erfolg steckt das Wort „folgen“. Um erfolgreich zu sein, folgen wir Werten, die unsere Arbeit und unser Miteinander bestimmen.
Kundenorientierung
Die Zufriedenheit unserer Kunden hat oberste Priorität.

Kontinuität
Wir streben immer an, besser zu werden, um den bestmöglichen Service bieten zu können und weiterhin zukunftsorientiert zu handeln.

Innovation und Nachhaltigkeit
Wir verfolgen neue Ideen und Lösungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei liegt uns ein umweltschonendes und nachhaltiges Handeln am Herzen.

Arbeiten auf Augenhöhe
Wertschätzung ist uns sehr wichtig. Das gemeinsame Erreichen von Zielen und Teilen von Werten beschreibt den Kern von Neotechnik.

Familiär
Als Familienunternehmen betrachten wir die Familie nicht nur als einen wichtigen Wert, sondern auch als Teil unserer Identität.
Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben.

Talentschmiede Neotechnik
Wir bilden unsere Talente selbst aus und entwickeln diese weiter. Unsere Übernahmechancen nach der Ausbildung liegen bei 99 %.
Aus Kleinem kann Großes werden.

Unsere Standorte
Verteilt auf zwei Standorte sorgen wir in unserem Vertragsgebiet im Osnabrücker Land, dem Münsterland und ganz OWL für gute Erreichbarkeit und einen herausragenden Service.
Zentrale
Piderits Bleiche 8, 33689 Bielefeld
Niederlassung
Heidesch 17, 49549 Ladbergen
Vorteile
Davon profitierst du bei Neotechnik Fördersysteme

Bewerbungsprozess bei Neotechnik
Du bist bereit für eine neue Herausforderung und der Meinung, dass du diese bei Neotechnik finden wirst? Dann sind das deine nächsten Schritte:
Bewerbung bequem abschicken
Schau dir unten unsere offenen Stellen an und finde heraus, welcher Beruf zu dir und deinen Fähigkeiten passt.
Bewerbungsgespräch führen
In einem Bewerbungsgespräch lernen wir uns persönlich kennen und finden heraus, ob wir zueinanderpassen.
Schritt-für-Schritt-Einarbeitung
Haben wir gemeinsam die passende Stelle für dich gefunden, werden wir dich optimal auf deinem Berufsweg begleiten.
DER EINZIGE WEG, GROSSARTIGE ARBEIT ZU LEISTEN, BESTEHT DARIN, ZU LIEBEN, WAS MAN TUT.
Nuray Erdem Personalleitung

Bewirb dich auf unsere offenen Stellen
Du bist bereit für eine neue Herausforderung bei Neotechnik?
Häufig gestellte Fragen
Du hast weitere Fragen? Hier haben wir dir die Antworten auf die häufigsten Fragen einmal zusammengestellt:
Du kannst dich bei uns online bewerben. Nutze dafür unser Online-Formular, wo du deine Unterlagen digital hochladen kannst.
Im Vorstellungsgespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir möchten mehr über dich erfahren und gleichzeitig die Gelegenheit geben, Fragen zu stellen. Die Atmosphäre ist offen und auf Augenhöhe, sodass wir gemeinsam besprechen können, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Wir stellen dir auch die offene Stelle genauer vor und besprechen die damit verbundenen Aufgaben.
Unser Bewerbungsprozess beginnt mit der Sichtung der eingegangenen Unterlagen. Anschließend laden wir Bewerber ein, die wir gerne näher kennenlernen möchten. Das Auswahlverfahren besteht in der Regel aus zwei Gesprächen. Im ersten Kennenlerngespräch haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig näher kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn wir der Meinung sind, dass wir gut zueinander passen, folgt ein zweites Gespräch. Dabei vertiefen wir die Themen und klären weitere Details, um ein erfolgreiches Zusammenkommen zu ermöglichen.
Ob du in unser Team passt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Wir suchen nach Bewerbern, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch unsere Unternehmenskultur und unsere Werte teilen. Wenn du dich in mit unseren Werten identifizieren kannst und dich in einem Umfeld wohlfühlst, das von Teamarbeit, Offenheit und Respekt geprägt ist, dann bist du bei uns genau richtig. Im Laufe des Bewerbungsprozesses geben wir uns gegenseitig die Möglichkeit, weiter herauszufinden, ob wir zueinander passen. Gerne bieten wir auf Wunsch auch ein Probearbeiten an.
Zum Bewerbungsgespräch solltest du vor allem deine Unterlagen mitbringen. Falls noch Unterlagen fehlen oder ergänzt werden müssen, ist das eine gute Gelegenheit, diese nachzureichen. Außerdem ist ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Laune und eine positive Einstellung wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und das Gespräch erfolgreich zu gestalten.
Bei uns stehen dir insgesamt 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Diese kannst du flexibel nutzen, um Erholungspausen einzulegen oder persönliche Pläne umzusetzen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ausreichend Zeit haben, um sich zu regenerieren und neue Energie zu tanken.